Struktūros perkėlimas organizaciniame medyje

Perkelti struktūrą reiškia pakeisti jos pirminę struktūrą. Tai galima padaryti rankiniu būdu per sąsają arba automatiškai per aprūpinimo jungtį.

Struktūros perkėlimas per sąsają

Norėdami perkelti struktūrą, atidarykite ją peržiūros režimu ir spustelėkite mygtuką „Move“.

Pasirinkite naują pirminę struktūrą.

Prieš patvirtindami pakeitimą, galite spustelėti mygtuką „View impacts“.

Mygtukų veiksmai:

• Poveikio peržiūra: spustelėjus mygtukus „Display“, galima parodyti dvi poveikio lenteles:

Pirmoje lentelėje pateikiamas visas teorinis su struktūros pakeitimu susijęs poveikis:

• Asmenų, priklausančių keičiamai struktūrai, teisės, paveldėtos iš naujos pirminės struktūros, pažymimos kaip pridėtos teisės, neatsižvelgiant į faktinį teisių modelį.
• Asmenų, priklausančių keičiamai struktūrai, teisės, paveldėtos iš ankstesnės pirminės struktūros, pažymimos kaip panaikintos teisės, neatsižvelgiant į faktinį teisių modelį.

Antroje lentelėje pateikiamas faktinis su struktūros pakeitimu susijęs poveikis:

• Teisėse, pažymėtose kaip pridėtos arba pašalintos, atsižvelgiama į teisių modelį (pavyzdys: keičiamai struktūrai priklausantis asmuo, paveldintis su nauja pirmine struktūra susijusią teisę, nebūtų rodomas sąraše, jei jau turėjo šią teisę per kitą autorizavimo taisyklę arba ji buvo pridėta rankiniu būdu).

• Cancel: atšaukia dabartinį įvedimą ir perjungia puslapį į peržiūros režimą

• Save: patvirtina formą ir perjungia puslapį į peržiūros režimą

Struktūros perkėlimas per SIP

Norėdami perkelti struktūrą naudodami aprūpinimo modulį Systancia Identity Provisioning (SIP), turite sukurti įeinančią aprūpinimo jungtį ir sukonfigūruoti parinktį, leidžiančią keisti struktūros pirminę struktūrą.

Žr. puslapį Struktūros kūrimas / keitimas / naikinimas per SIP.