Spostare una struttura in un albero organizzativo¶
Spostare una struttura consiste nel cambiare la struttura padre di una struttura. L'operazione può essere effettuata manualmente dall'interfaccia oppure automaticamente tramite un connettore di provisioning.
Spostare una struttura dall'interfaccia¶
Per spostare una struttura, aprire la struttura in modalità di consultazione e fare clic sul pulsante «Move».
Selezionare la nuova struttura padre.
È possibile fare clic sul pulsante «View impacts» prima di confermare la modifica.
Azioni dei pulsanti:
- Vedere gli impatti: è possibile visualizzare due tabelle di impatti facendo clic sui pulsanti «Display»:
La prima tabella elenca tutti gli impatti teorici legati al cambiamento di struttura:
- I diritti ereditati dalla nuova struttura padre per le persone appartenenti alla struttura modificata sono contrassegnati come diritti aggiunti, senza tenere conto del modello di diritti reale.
- I diritti ereditati dalla vecchia struttura padre per le persone appartenenti alla struttura modificata sono contrassegnati come diritti eliminati, senza tenere conto del modello di diritti reale.
La seconda tabella elenca gli impatti reali legati al cambiamento di struttura:
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I diritti contrassegnati come aggiunti o rimossi tengono conto del modello di diritti (esempio: una persona appartenente alla struttura modificata che eredita un diritto legato alla nuova struttura padre non comparirebbe nell'elenco se disponeva già di tale diritto tramite un'altra regola di autorizzazione o tramite un'aggiunta manuale).
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Cancel: annulla l'immissione in corso e riporta la pagina in modalità di consultazione
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Save: convalida la maschera e riporta la pagina in modalità di consultazione
Spostare una struttura tramite SIP¶
Per spostare una struttura tramite il motore Systancia Identity Provisioning (SIP), è necessario creare un connettore di provisioning ascendente e configurare l'opzione di modifica della struttura padre di una struttura.
Vedere la pagina Creare/modificare/eliminare una struttura tramite SIP.

