Přesunutí struktury v organizačním stromu

Přesunutí struktury spočívá ve změně její nadřazené struktury. Lze to provést buď ručně prostřednictvím rozhraní, nebo automaticky prostřednictvím konektoru zřizování.

Přesunutí struktury prostřednictvím rozhraní

Chcete-li strukturu přesunout, otevřete ji v režimu zobrazení a klikněte na tlačítko „Move“.

Vyberte novou nadřazenou strukturu.

Před potvrzením změny můžete kliknout na tlačítko „View impacts“.

Akce tlačítek:

• Zobrazit dopady: kliknutím na tlačítka „Display“ lze zobrazit dvě tabulky dopadů:

První tabulka uvádí všechny teoretické dopady související se změnou struktury:

• Práva zděděná z nové nadřazené struktury jsou pro osoby patřící do měněné struktury označena jako přidaná práva bez zohlednění skutečného modelu práv.
• Práva zděděná ze staré nadřazené struktury jsou pro osoby patřící do měněné struktury označena jako odstraněná práva bez zohlednění skutečného modelu práv.

Druhá tabulka uvádí skutečné dopady související se změnou struktury:

• Práva označená jako přidaná nebo odebraná zohledňují model práv (příklad: osoba patřící do měněné struktury, která dědí právo spojené s novou nadřazenou strukturou, by se v seznamu nezobrazila, pokud již toto právo měla prostřednictvím jiného pravidla autorizace nebo ručního přidání).

• Cancel: zruší aktuální zadání a přepne stránku do režimu zobrazení

• Save: potvrdí formulář a přepne stránku do režimu zobrazení

Přesunutí struktury přes SIP

Chcete-li přesunout strukturu pomocí modulu Systancia Identity Provisioning (SIP), musíte vytvořit konektor vstupního plnění a nakonfigurovat možnost úpravy nadřazené struktury dané struktury.

Viz stránku Vytvoření, úprava a odstranění struktury přes SIP.