Flytning af en struktur i et organisationstræ¶
At flytte en struktur vil sige at ændre en strukturs overordnede struktur. Det kan gøres enten manuelt via grænsefladen eller automatisk via en provisioning-konnektor.
Flyt en struktur via grænsefladen¶
For at flytte en struktur skal du åbne strukturen i visningstilstand og klikke på knappen ”Move”.
Vælg den nye overordnede struktur.
Du kan klikke på knappen ”View impacts”, før du bekræfter ændringen.
Handlinger på knapperne:
- Se konsekvenserne: to tabeller over konsekvenser kan vises ved at klikke på knapperne ”Display”:
Den første tabel viser alle de teoretiske konsekvenser af strukturændringen:
- De rettigheder, der arves fra den nye overordnede struktur, for personer, der tilhører den ændrede struktur, markeres som tilføjede rettigheder uden hensyn til den faktiske rettighedsmodel.
- De rettigheder, der arves fra den tidligere overordnede struktur, for personer, der tilhører den ændrede struktur, markeres som slettede rettigheder uden hensyn til den faktiske rettighedsmodel.
Den anden tabel viser de faktiske konsekvenser af strukturændringen:
-
Rettigheder, der er markeret som tilføjede eller fjernede, tager hensyn til rettighedsmodellen (eksempel: en person, der tilhører den ændrede struktur, og som arver en rettighed knyttet til den nye overordnede struktur, ville ikke fremgå af listen, hvis personen allerede havde rettigheden via en anden autorisationsregel eller via en manuel tilføjelse).
-
Cancel: annullerer den aktuelle indtastning og skifter siden til visningstilstand
-
Save: bekræfter formularen og skifter siden til visningstilstand
Flyt en struktur via SIP¶
For at flytte en struktur via motoren Systancia Identity Provisioning (SIP) skal du oprette en opstrøms provisioning-konnektor og konfigurere valgmuligheden for at ændre en strukturs overordnede struktur.