Flytte en struktur i et organisasjonstre¶
Å flytte en struktur betyr å endre den overordnede strukturen til en struktur. Dette kan gjøres enten manuelt via grensesnittet eller automatisk via en provisjoneringskonnektor.
Flytte en struktur via grensesnittet¶
For å flytte en struktur, åpne strukturen i visningsmodus og klikk på knappen ”Move”.
Velg den nye overordnede strukturen.
Du kan klikke på knappen ”View impacts” før du bekrefter endringen.
Handlinger for knappene:
- Se konsekvensene: to konsekvenstabeller kan vises ved å klikke på knappene ”Display”:
Den første tabellen lister opp alle de teoretiske konsekvensene av strukturendringen:
- Rettighetene som er arvet fra den nye overordnede strukturen for personene som tilhører strukturen som endres, markeres som lagt til rettigheter, uten at det tas hensyn til den faktiske rettighetsmodellen.
- Rettighetene som er arvet fra den tidligere overordnede strukturen for personene som tilhører strukturen som endres, markeres som slettede rettigheter, uten at det tas hensyn til den faktiske rettighetsmodellen.
Den andre tabellen lister opp de faktiske konsekvensene av strukturendringen:
-
Rettighetene som er markert som lagt til eller fjernet, tar hensyn til rettighetsmodellen (eksempel: en person som tilhører strukturen som endres, og som arver en rettighet knyttet til den nye overordnede strukturen, vil ikke stå i listen hvis personen allerede hadde rettigheten via en annen autorisasjonsregel eller via en manuell tilføyelse).
-
Cancel: avbryter den pågående registreringen og setter siden i visningsmodus
-
Save: bekrefter skjemaet og setter siden i visningsmodus
Flytte en struktur via SIP¶
For å flytte en struktur via motoren Systancia Identity Provisioning (SIP) må du opprette en provisjoneringskonnektor oppstrøms og konfigurere alternativet for å endre den overordnede strukturen til en struktur.